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Lideranças Femininas do MGI Discutem a Importância da Participação das Mulheres no Setor Público em Seminário

Evento Empodera promove diálogo sobre liderança feminina no setor público

Nesta quinta-feira, 13 de março, a sede do Departamento Nacional de Infraestrutura de Transportes (Dnit), em Brasília, foi palco do evento "Empodera – Liderança Feminina com Base em Evidências". O encontro, que contou com talk shows e palestras, teve como foco principal a importância da presença feminina em posições de liderança dentro do setor público, baseada em experiências reais e dados estatísticos.

O Empodera é uma iniciativa recente que começa a dar seus primeiros passos no Brasil, tendo sido lançado como um movimento piloto em 2023 no estado do Paraná. Este ano, o programa ganhou uma edição nacional, reunindo representantes de diversas esferas, incluindo o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI).

A programação do evento incluiu relatos inspiradores de mulheres que passaram pela mentoria do Empodera. Alessandra de Pádua, assistente técnica do Dnit, compartilhou sua experiência: “O Empodera é um divisor de águas. Ele me fez enxergar questões que impediam meu desenvolvimento profissional, oferecendo também a humildade para entender que todos enfrentam dificuldades e precisam de apoio”.

Regina Camargos, secretária-adjunta de Gestão de Pessoas do MGI, enfatizou a relevância de iniciativas que promovem o empoderamento das mulheres na Administração Pública. “Precisamos de projetos como esse que fortaleçam a autoestima e promovam o desenvolvimento pessoal e profissional das servidoras”, ressaltou Camargos, que destacou ainda que a presença feminina em cargos de liderança é um desafio persistente, em parte devido às jornadas duplas enfrentadas por muitas mulheres.

Um dos painéis de destaque do evento discutiu a importância de dados e estatísticas para entender e mudar a realidade da representatividade de gênero e raça no serviço público. Betânia Lemos, presidenta da Escola Nacional de Administração Pública (Enap), e Mirian Bittencourt, diretora de Inteligência de Dados do MGI, abordaram como é necessário, com dados concretos, traçar políticas públicas mais eficazes que promovam a proporção de mulheres em postos de liderança.

“Estatísticas são essenciais porque revelam realidades a serem transformadas,” afirmaram as especialistas, que apontaram para a necessidade de políticas afirmativas que garantam uma representação equitativa dentro do serviço público, tornando-o mais inclusivo e diverso.

O evento não apenas proporcionou um espaço para a troca de experiências e a discussão sobre a realidade das mulheres na liderança, mas também buscou traçar diretrizes para um futuro mais igualitário nas esferas governamentais.


Perguntas e Respostas sobre o evento Empodera:

  1. O que é o evento Empodera?

    • O Empodera é um movimento que visa discutir e promover a presença feminina na liderança no setor público, baseado em dados e experiências. O evento inclui palestras e talk shows para fomentar essas discussões.
  2. Quando e onde aconteceu a edição nacional do Empodera?

    • A edição nacional do Empodera ocorreu no dia 13 de março de 2024, na sede do Dnit em Brasília.
  3. Qual é o objetivo do Empodera?

    • O principal objetivo do Empodera é aumentar a representatividade feminina em cargos de liderança, oferecendo apoio e mentoria para o desenvolvimento profissional das mulheres no setor público.
  4. Quais foram alguns dos tópicos discutidos no evento?

    • O evento abordou a importância de dados sobre gênero e raça no serviço público, a necessidade de projetos que fortaleçam as servidoras e a reflexão sobre as dificuldades únicas que as mulheres enfrentam em suas jornadas duplas.
  5. O que as especialistas afirmaram sobre a representação racial no serviço público?
    • As especialistas mencionaram que, enquanto mais da metade da população brasileira é negra, apenas 35% dos servidores públicos pertencem a esse grupo. Elas destacaram a necessidade de iniciativas que tornem o serviço público mais diverso e inclusivo.

Fonte
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