Intel Propõe Pacotes de Rescisão de Até €500 Mil para Empregados na Irlanda em Plano de Redução Voluntária
A Intel, gigante no setor de semicondutores, está oferecendo pacotes de rescisão de até €500 mil para seus funcionários na Irlanda como parte de um plano de redução voluntária de pessoal. A iniciativa acontece em um contexto em que a empresa busca cortar custos e recuperar a lucratividade.
Em uma comunicação recente, a Intel informou que estaria demitindo 15% de sua equipe globalmente. Em terras irlandesas, onde a companhia emprega aproximadamente 4.900 pessoas, foram circuladas propostas de rescisão voluntária aos empregados de Leixlip, dando-lhes até o dia 23 de agosto para manifestar interesse no pacote.
Os termos do acordo preveem que colaboradores com mais de dois anos de serviço na empresa receberão cinco semanas de salário por cada ano trabalhado, superando a taxa estatutária da Irlanda. Funcionários com período de trabalho menor que dois anos também podem receber cinco semanas de pagamento por ano de serviço. Em caso de aprovação para rescisão voluntária, os funcionários selecionados seriam notificados até o dia 6 de setembro e deixariam a empresa até o final do mês.
A Intel tem a possibilidade de implementar demissões compulsórias se não houver voluntários suficientes para o plano de indenização. O que ainda não está claro é se o corte de 15% será aplicado diretamente nas instalações irlandesas.
No último ano, a Intel já havia adotado medidas para mitigar custos, incentivando até 2.000 trabalhadores irlandeses a tirar licença não remunerada de três meses. A empresa também transferiu alguns de seus processos de fabricação de chips de alto volume para a Irlanda, o que, segundo o CFO David Zinsner, gerou economia de US$ 1 bilhão em despesas de capital e deve beneficiar a Intel a longo prazo.
Para mais informações sobre este e outros assuntos do mundo da tecnologia, continue seguindo o TecMania.
