A Advanced Micro Devices (AMD) comunicou ao mercado a aposentadoria de Victor Peng, presidente da empresa responsável pelos negócios de GPUs de data center, soluções programáveis e embarcadas. A saída de Peng está prevista para agosto de 2024, e ele continuará contribuindo como consultor até o final de seu período na companhia. Peng é conhecido por ter sido peça chave na integração dos negócios da Xilinx na AMD, após a aquisição desta empresa.
Com a movimentação, a AMD prepara terreno para a nova liderança, promovendo Vamsi Boppana, atual vice-presidente sênior do Grupo de Inteligência Artificial, a maior responsabilidade corporativa. Ele assumirá a condução do negócio de IA e do acelerador HPC do data center AMD Instinct, consolidando-se como uma figura central nos esforços de inovação e desenvolvimento tecnológico da AMD em inteligência artificial e high performance computing (HPC).
Salil Raje, vice-presidente sênior e gerente geral do Adaptive and Embedded Computing Group, seguirá à frente dos negócios embarcados da AMD. Boppana e Raje agora reportarão diretamente à Dra. Lisa Su, presidente e CEO da AMD, uma mudança que visa assegurar a continuidade estratégica e a liderança técnica dentro da empresa.
Victor Peng é considerado um veterano do setor de tecnologia, com mais de 40 anos de experiência. Antes de reingressar na AMD, ele exerceu papel de Presidente e CEO da Xilinx de 2018 a 2022, onde teve contribuições expressivas para o desenvolvimento de tecnologias 5G e soluções para o segmento automotivo, entre outras realizações significativas.
A Dra. Lisa Su reconheceu publicamente o valor de Peng, comentando que sua liderança contribuiu para que a AMD se firmasse como líder em soluções de FPGA e computação adaptável. Victor Peng também é reconhecido por sua carreira anterior em empresas de renome como AMD, ATI, Tzero Technologies, MIPS Technologies, SGI e Digital Equipment Corporation.
A aposentadoria de Peng marca mais uma mudança na alta gerência da AMD, seguindo a aposentadoria de Rick Bergman no ano anterior. A empresa parece estar em uma fase de transição e renovação de seus líderes, preparando-se para as demandas futuras do mercado de tecnologia e computação.
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