Aprendizagem Profissional no Brasil Bate Recorde: Mais de 647 mil Jovens no Mercado de Trabalho
O Brasil vive um momento significativo em relação à inclusão jovem no mercado de trabalho, com um conjunto de iniciativas que visam não apenas empregar, mas também qualificar os jovens em situação de vulnerabilidade social. Em outubro de 2024, o número de jovens inseridos no mercado de trabalho por meio do programa de aprendizagem atingiu a marca de 647.469, o maior registro desde a promulgação da Lei 10.097/00, que regulamenta a aprendizagem no país. De janeiro a outubro deste ano, a contratação de jovens aprendizes cresceu 12,29% em comparação ao mesmo período do ano anterior.
De acordo com dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), foram contabilizados 91.621 novos aprendizes no Brasil em 2024. Desses, 84% estão cursando o ensino médio, e aproximadamente 51,8% são mulheres. A indústria se destaca como o setor que mais abriu vagas para esses jovens, com 36.480 oportunidades.
A implementação da Lei da Aprendizagem é acompanhada de perto pelo MTE, que tem promovido ações de fiscalização e conscientização sobre a importância da qualificação profissional para a juventude. Somente este ano, 85 mil jovens foram inseridos no mercado de trabalho após fiscalização do ministério, garantindo direitos trabalhistas, cursos de qualificação e a possibilidade de conciliar trabalho com estudos.
Em uma importante atualização da lei em 2023, o governo brasileiro enfatizou a inclusão de jovens em situação de vulnerabilidade social. Essa mudança busca resgatar aqueles que foram retirados do trabalho infantil ou que estão em risco social. A auditora-fiscal Tais Arruti Lírio, coordenadora Nacional de Fiscalização da Aprendizagem, relatou um recente acordo com uma grande empresa pública visando a inserção de 1.028 aprendizes, dos quais 169 se encontravam em situação de vulnerabilidade.
O MTE, em parceria com o Fundo das Nações Unidas para a Infância (UNICEF) e a Organização Internacional do Trabalho (OIT), está promovendo debates voltados para o desenvolvimento de políticas públicas que garantam a inclusão produtiva da juventude brasileira. A iniciativa, conhecida como Pacto Nacional pela Inclusão Produtiva das Juventudes, busca unir governos, empresas e organizações sociais em uma frente comum, abrindo espaços para que jovens possam ingressar no mercado de trabalho de maneira segura e estruturada.
Para o futuro, o secretário de Qualificação, Emprego e Renda do MTE, Magno Lavigne, enfatizou a importância de ampliar a contratação de aprendizes e a melhoria da qualidade dos cursos oferecidos. Segundo ele, "a aprendizagem é a melhor porta possível para o mundo do trabalho, pois une educação, qualificação, acompanhamento, trabalho decente e futuro".
Com um cenário promissor para a inclusão juvenil no Brasil, a expectativa é que mais jovens possam aproveitar essas oportunidades e garantir não apenas um emprego, mas também um caminho para um futuro mais estável e próspero.
Perguntas e Respostas
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O que é o programa de aprendizagem e qual seu objetivo?
- O programa de aprendizagem tem o propósito de inserir jovens entre 14 e 24 anos no mercado de trabalho, oferecendo qualificação profissional e garantindo direitos trabalhistas, ao mesmo tempo que permite que eles continuem seus estudos.
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Quantos jovens foram contratados no programa de aprendizagem em 2024?
- Em 2024, 91.621 jovens foram contratados como aprendizes, representando um aumento de 12,29% em relação ao ano anterior.
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Quem pode participar do programa de aprendizagem?
- Podem participar jovens entre 14 e 24 anos, prioritariamente aqueles em situação de vulnerabilidade, como ex-trabalhadores infantis ou egressos de medidas socioeducativas.
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Como o Ministério do Trabalho e Emprego tem promovido a qualificação dos jovens?
- O MTE realiza fiscalizações, promove a conscientização sobre a Lei da Aprendizagem e estabelece parcerias com instituições para garantir boas experiências e formação de qualidade.
- Qual é o papel da indústria no programa de aprendizagem?
- A indústria se destaca como o setor que mais oferece oportunidades para jovens aprendizes, contribuindo significativamente para a geração de empregos nessa faixa etária.
