Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos Promove Diversidade como Valor Institucional
Recentemente, o Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI) tem se destacado por seu firme compromisso com a promoção da diversidade, um dos valores centrais de sua atuação. O ministério lançou diversas iniciativas, como o Comitê de Participação Social, Diversidade, Equidade e Inclusão (CPADI), o Pacto pela Diversidade, Equidade e Inclusão nas Empresas Estatais Federais e a adesão ao Selo de Igualdade de Gênero do Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD).
A ação mais recente, o CPADI, foi instaurada em outubro de 2023, com o objetivo de fortalecer a participação social e promover ações que garantam diversidade e inclusão nas políticas públicas. O comitê é um espaço de interlocução com movimentos sociais e reúne representantes de 20 setores do MGI, buscando garantir que as vozes de diferentes grupos sejam ouvidas e consideradas na elaboração e implementação de políticas.
Na primeira reunião ordinária, realizada em 5 de dezembro, a ministra Esther Dweck sublinhou a necessidade de valorizar a diversidade de maneira mais significativa dentro do Estado brasileiro. “Precisamos utilizar as diversidades de forma mais relevante”, afirmou a ministra, reforçando que a redução das desigualdades é um compromisso do governo federal.
Outro projeto relevante é o Pacto pela Diversidade, que envolve 35 ministérios e 33 estatais, focando na melhoria das condições de trabalho e na promoción de estratégias antidiscriminação. Essa iniciativa busca criar um ambiente de trabalho mais inclusivo, tratando de questões de gênero, raça e outras formas de diversidade.
A valorização da diversidade também se reflete na cultura, através da série de eventos “Cine Bloco K”, que exibe filmes e documentários sobre a cultura e a história brasileira, promovendo debates sobre direitos humanos e políticas públicas. O próximo evento está programado para o dia 18 de dezembro, com uma programação especial que inclui 20 produções audiovisuais e discussões relevantes sobre diversidade.
Essas iniciativas revelam um movimento significativo dentro do MGI para integrar a diversidade como um pilar fundamentado em sua atuação, visando não apenas a inclusão, mas também a transformação social e a equidade no serviço público.
Perguntas e Respostas sobre Diversidade e Inclusão no MGI
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O que é o CPADI e qual sua função?
O CPADI, ou Comitê de Participação Social, Diversidade, Equidade e Inclusão, foi criado para apoiar e desenvolver ações voltadas à participação social e inclusão, garantindo que diferentes vozes sejam ouvidas nas políticas públicas. -
Como o MGI promove a diversidade nas estatais?
O MGI implementou o "Pacto pela Diversidade, Equidade e Inclusão nas Empresas Estatais", que visa melhorar as condições de trabalho e combater a discriminação, envolvendo 35 ministérios e 33 estatais. -
Qual a importância do Selo de Igualdade de Gênero?
O Selo de Igualdade de Gênero, que o MGI aderiu, estabelece normas para incorporar a perspectiva de gênero na administração pública, afetando positivamente cerca de 1 milhão de servidores, promovendo a inclusão de grupos diversos. -
O que é o "Cine Bloco K"?
O "Cine Bloco K" é uma proposta cultural do MGI que exibe películas e documentários sobre cultura popular e direitos humanos, promovendo diálogos sobre diversidade e inclusões sociais. - Como posso participar das iniciativas promovidas pelo MGI?
As iniciativas são abertas ao público em geral, e eventos como o "Cine Bloco K" possuem acesso gratuito. Além disso, é possível acompanhar os lançamentos e ações do ministério através de seu site oficial e transmissões online de eventos.
