O Ministério da Previdência Social (MPS), por meio do secretário de Regime Próprio e Complementar (SRPC), Paulo Roberto dos Santos Pinto, participou nesta segunda-feira (1) do lançamento do livro “Mulheres na Previdência Complementar: Edição Poder de uma História – Volume 1”, em São Paulo. A publicação, que conta com o apoio institucional do MPS, reafirma o compromisso do governo com a inclusão, equidade e valorização da mulher no setor previdenciário.
A obra apresenta relatos inspiradores de mulheres atuantes no setor. Durante o evento, as coautoras foram homenageadas pelo impacto de suas histórias, recebendo o troféu da Série Mulheres – Por mais Mulheres na Literatura.
Paulo Roberto ressaltou que “a previdência complementar é um instrumento essencial para o aumento da renda das mulheres na terceira idade, contribuindo para uma melhor qualidade de vida futura. Além disso, a presença feminina na gestão das entidades de previdência complementar enriquece as tomadas de decisões, tornando-as mais democráticas e diversas”.
O evento também contou com a presença da coordenadora-geral de Estudos Técnicos e Análise Conjuntural, Eldimara Custódio R. Barbosa, que destacou a importância de ações que auxiliem na compreensão dos desafios enfrentados pelas mulheres e na identificação dos obstáculos à sua inclusão na gestão das entidades, além de reforçar a proteção feminina nos planos de benefícios.
Em parceria com a Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (Abrapp), a Secretaria de Regime Próprio e Complementar lançou o “Relatório da Pesquisa ‘Participação Feminina na Previdência Complementar Fechada'”. O estudo traça um panorama sobre a representatividade feminina nas entidades e nos planos de benefícios, complementado pelo guia “Previdência Complementar para Mulheres”, cuja segunda edição foi publicada em março de 2023.
Este levantamento visa compreender a participação das mulheres nos planos de benefícios, analisar sua presença em cargos de liderança nas entidades fechadas e mapear iniciativas que incentivem sua adesão. Os dados apresentados fornecem uma visão inédita sobre a participação feminina no setor, abordando desde a representatividade nos planos até as políticas internas das entidades e ações de promoção da equidade de gênero.
Essas informações são cruciais para o Ministério da Previdência Social na formulação de políticas públicas que ampliem a cobertura previdenciária das mulheres e fortaleçam uma cultura organizacional mais inclusiva e justa no contexto da previdência complementar fechada.
Para mais notícias, acesse o TecMania.
