O Departamento de Defesa dos EUA (DOD) anunciou uma redução significativa nas vagas não preenchidas para posições cibernéticas, com a taxa de vacância caindo de 24% em 2023 para 16% em 2024. Apesar dos avanços, cerca de 28.000 cargos cibernéticos civis e militares permanecem desocupados, e a retenção de talentos ainda é um grande desafio devido à forte concorrência salarial no setor privado e em outros órgãos federais.
Avanços no preenchimento de vagas
- Contratações significativas: Foram contratados 14.000 novos civis em 2024, enquanto 6.000 deixaram suas funções no DOD.
- Força de trabalho atual: O Pentágono conta com cerca de 75.000 civis, 25.000 militares e 75.000 contratados atuando em posições cibernéticas.
Apesar da melhoria, o DOD ainda enfrenta alta rotatividade, com cerca de 4.000 militares deixando funções cibernéticas somente em 2024.
Desafios na retenção e atração de talentos
A principal razão para a saída de profissionais cibernéticos do DOD é a disparidade salarial. Em resposta, o Pentágono está investindo em:
- Aumento de incentivos salariais:
- Utilização de suplementos de mercado e serviços de exceção cibernética.
- Discussões com órgãos federais para elevar os limites salariais autorizados.
- Treinamento e desenvolvimento:
- Proposta de um fundo dedicado para treinamento e desenvolvimento da força de trabalho, com foco em estágios de longo prazo e capacitação em novas habilidades.
- Novas iniciativas para 2025:
- Padrões mais claros para qualificações.
- Avaliação baseada em habilidades para contratações.
- Expansão de programas de aprendizagem e engajamento acadêmico.
Metas adiadas e desafios futuros
Embora o DOD tenha feito progressos, uma meta significativa — a criação de um fundo dedicado à força de trabalho cibernética — foi adiada para 2027 devido à necessidade de maior suporte político e financeiro. Este fundo seria utilizado para:
- Financiamento de estágios e missões de desenvolvimento.
- Treinamento centralizado para habilidades específicas.
- Flexibilidade na contratação em períodos de maior demanda.
O impacto no futuro da segurança cibernética dos EUA
Com o aumento das ameaças cibernéticas globais, o Pentágono reconhece a necessidade urgente de fortalecer sua força de trabalho cibernética. As iniciativas em andamento são um passo importante para atrair, reter e desenvolver profissionais qualificados, garantindo que o DOD esteja preparado para enfrentar os desafios de um cenário de segurança cibernética em constante evolução.
