A Assembleia Geral Anual da T-Mobile está prevista para ocorrer no dia 12 de junho, e um dos assuntos que deverá ser pautado é a remuneração de seu CEO, Mike Sievert. Conforme informações atuais, existe uma possibilidade de que Sievert não receba o aumento salarial esperado para este ano.
O CEO da operadora de telecomunicações já está entre os mais bem pagos nos Estados Unidos, figurando na 16ª posição do ranking em 2023. No último ano, Sievert foi recompensado generosamente por sua gestão, recebendo um aumento de 29% em comparação ao ano anterior, com ganhos totais de 37 milhões de dólares. Esse montante inclui seu salário de 1,7 milhão de dólares e remunerações não salariais.
Apesar da performance impressionante da T-Mobile no que diz respeito ao lucro por ação, que teve um crescimento de 50% nos últimos três anos, os acionistas podem não estar muito inclinados a aprovar outro aumento salarial. Vale destacar que a remuneração de Sievert é 920% maior que a média da indúria de telecomunicações dos EUA, o que pode causar desconforto entre os acionistas, ponderando sobre a necessidade de um novo reajuste.
O CEO também se beneficia do bom desempenho da T-Mobile ao possuir ações da empresa avaliadas em cerca de 55 milhões de dólares. A reunião definirá as expectativas acerca da compensação de executivos da alta cúpula e poderá influenciar diretamente o moral dos funcionários da linha de frente, que lidam com o público e reivindicam ser justamente recompensados pelo seu trabalho árduo.
A T-Mobile detém uma capitalização de mercado de 209 bilhões de dólares, indicando o seu sucesso e crescimento contínuo no competitivo setor de telecomunicações. No entanto, os resultados da Assembleia podem demonstrar se os acionistas estão confortáveis em manter uma estrutura de remuneração tão elevada para seus executivos ou se buscarão um equilíbrio mais moderado.
