O Serpro, maior empresa pública de tecnologia da informação do Brasil, firmou um compromisso significativo rumo à igualdade de gênero e raça. Nesta semana, o presidente da companhia, Alexandre Amorim, aderiu oficialmente à 7ª Edição do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça, estabelecendo um marco na cultura organizacional do Serpro rumo a práticas empresariais mais inclusivas e justas.
Em um evento que contou com a participação de ministros e outras entidades importantes, como a ONU Mulheres e a Organização Internacional do Trabalho (OIT), o Serpro alinhou-se às 102 empresas que, juntas, impactam significativamente a economia brasileira, para promover maior equidade no ambiente de trabalho.
Amorim enfatizou a urgência de transformar o ambiente de trabalho e, por extensão, a sociedade, apoiando mulheres e minorias étnicas. Segundo dados citados, as mulheres ainda enfrentam desparidades salariais, ganhando 22% a menos que os homens em funções equivalentes no Brasil.
O plano de ação do Serpro é ambicioso e inclui a capacitação de mulheres para liderança, aumento da representatividade de PCDs e pessoas negras, apoio à maternidade e estudos sobre a percepção interna da questão de gênero e raça.
Impacto Positivo nos Negócios e na Sociedade
No mesmo contexto, a ministra das Mulheres, Cida Gonçalves, realçou o caráter revolucionário da iniciativa, que transcende meras políticas empresariais, refletindo no papel do Brasil no cenário global. Gonçalves também apontou para as melhorias no PIB decorrentes de políticas afirmativas baseadas em gênero e raça.
Os comentários da OIT e da ONU Mulheres endossaram o valor da diversidade nos negócios, enfatizando que ambientes de trabalho inclusivos não apenas são politicamente corretos, mas também mais produtivos e competitivos economicamente.
O Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça, criado em 2005, busca a eliminação de desigualdades no trabalho, sendo aberto a entidades com mais de 100 funcionários. As organizações que demonstram progresso nesse âmbito são reconhecidas com um selo distintivo – um atestado da sua dedicação ao progresso social e corporativo.
O Serpro, consolidando sua posição como uma empresa comprometida com principais questões sociais, já delineou seu comitê para a condução das iniciativas estipuladas, demostrando que, no futuro, tecnologia e igualdade devem andar de mãos dadas.
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