Numa outra ronda de despedimentos de funcionários nos EUA, a Google cortou 200 postos de trabalho nos seus departamentos tecnológicos “principais”. Aliás, a empresa não eliminou os cargos nem reduziu o quadro de funcionários em geral. O Google supostamente transferiu esses empregos para o México e a Índia.
Google removendo funcionários na América, contratando no México e na Índia
De acordo com CNBC, Google demitiu pelo menos 200 funcionários de seus escritórios nos EUA. Aliás, os funcionários demitidos estavam trabalhando em tecnologias essenciais.
A unidade Core Technologies é composta por funcionários altamente técnicos e qualificados. Esses funcionários, vários dos quais trabalham no Google há muitos anos, constroem e mantêm a base técnica dos produtos do Google.
Simplificando, esses funcionários são responsáveis pelas principais tecnologias que impulsionam um grande número dos principais produtos e serviços do Google. O Google afirma que o departamento Core Technologies é fundamental para proteger a segurança online dos usuários.
Alguns dos departamentos qualificados como Core Technologies incluem a equipe de desenvolvedores Python, infraestrutura técnica, base de segurança, plataformas de aplicativos, desenvolvedores principais e várias funções de engenharia.
As demissões de funcionários nos departamentos Core Tech do Google também incluem o grupo de Governança e dados protegidos. Escusado será dizer que isto poderá criar alguns desafios para a empresa, especialmente porque a empresa está a lutar com reguladores em todo o mundo.
Os escritórios do Google em Sunnyvale, Califórnia, testemunharam algumas das maiores rescisões. No entanto, o Google não eliminou as posições. A empresa teria transferido esses empregos para fora dos EUA, principalmente para o México e a Índia.
Alphabet em um grande exercício de reestruturação e reorganização
Os últimos anos testemunharam demissões em massa na maioria dos gigantes da tecnologia. O Google tem sido uma das empresas líderes em cortes de empregos.
No ano passado, o Google anunciou planos para eliminar cerca de 12.000 empregos ou 6% de sua força de trabalho. A empresa atribuiu esta redução gigantesca à recessão no mercado de publicidade online. No entanto, mesmo com o marketing digital em ascensão, o Google não reverteu seu curso.
A empresa-mãe do Google, Alphabet, continuou a demitir funcionários em vários departamentos. O Google agora afirma que a empresa está no meio de um exercício de reorganização fundamental.
A CFO (Chief Financial Officer) da empresa, Ruth Porat, havia indicado recentemente que o departamento financeiro da empresa passaria por uma reestruturação. O que o CFO pode ter indicado foi que a empresa iria despedir os seus funcionários nos EUA e transferir as funções ou cargos para Bangalore (Índia) e Cidade do México (México).
De acordo com Prabhakar Raghavan, chefe da Pesquisa Google, “o Google planeja formar equipes mais próximas dos usuários nos principais mercados, incluindo Índia e Brasil”. Ele até deu a entender que a decisão do Google de mudar de emprego dependia de custos trabalhistas mais baratos em comparação com os EUA.
O Google e vários outros gigantes da tecnologia têm experimentado um crescimento recorde. Os últimos dois anos foram muito bons para a maioria das empresas de tecnologia. É preocupante notar que, apesar do crescimento recorde, estas empresas não inverteram o rumo no que diz respeito aos despedimentos.
Vários relatórios sugerem que o Google e muitas outras empresas estão apostando alto na Inteligência Artificial Generativa (Gen AI). O Google até fundiu dois de seus maiores e mais diversos departamentos para infundir IA em vários produtos rapidamente. Esse pode ser um dos motivos das demissões.
